Agar karyawan nyaman dan produktivitas meningkat, diperlukan lingkungan kerja yang positif. Dengan lingkungan yang positif, pekerjaan akan lancar dan bisnis pun berkembang. Demi kebaikan Bersama antara pemilik usaha dan karyawan, semuanya harus Bersama-sama menciptakan lingkungan yang harmonis di kantor.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja di Kantor
Baik fisik maupun non-fisik, lingkungan kerja punya pengaruh besar terhadap kinerja karyawan & bisnis secara keseluruhan. Di bawah ini merupakan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi lingkungan kerja di kantor:
- Penerangan
Penerangan berpengaruh banyak pada nyaman tidaknya bekerja di kantor. Jadi, kantor dengan pencahayaan yang pas akan meningkatkan kinerja semua tim yang terlibat di perusahaan. Namun, penerangan yang terlalu besar juga tidak akan baik, bahkan justru mengganggu kinerja.
- Suhu Ruangan
Selain penerangan, suhu ruangan juga harus diperhatikan. Tiap orang mungkin punya kemampuan adaptasi pada suhu yang berbeda. Oleh karena itu, suhu ruangan harus diatur agar semua karyawan nyaman bekerja.
- Kelembaban
Kemudian, faktor penting lain yang berpengaruh pada lingkungan kerja adalah kelembaban. Pasalnya, hal ini akan mempengaruhi kinerja para karyawan. Ruangan yang terlalu lembab akan membuat karyawan tidak nyaman bekerja.
- Sirkulasi Udara
Lalu, sirkulasi udara juga mempengaruhi lingkungan kerja. Dengan sirkulasi udara yang baik, ruangan kantor akan terasa nyaman untuk bekerja. Untuk mendapatkan sirkulasi udara yang baik, diperlukan ventilasi udara yang cukup sehingga oksigen dapat masuk ke ruangan dengan lancar.
- Kebisingan
Satu lagi, faktor kebisingan juga dapat berpengaruh pada lingkungan kantor tempat bekerja. Bahkan, faktor yang satu ini sangat vital. Kebisingan berlebih akan membuat karyawan tidak fokus bekerja dan merasa terganggu. Kebisingan sendiri bisa terjadi karena berbagai faktor seperti orang yang berbicara, mesin, dll. Ruangan kantor dengan tingkat kebisingan yang rendah akan membuat kinerja karyawan semakin bagus.
Tips Menciptakan Lingkungan Kerja Ideal
Untuk menciptakan lingkungan kerja ideal, ada beberapa cara dan ide yang bisa dicoba dan diusahakan. Yang terpenting adalah komunikasi yang efektif. Selain itu, karyawan juga akan menyukai lingkungan kerja yang menawarkan program pelatihan & pengembangan. Kemudian, keseimbangan kehidupan kerja juga penting untuk membuat karyawan nyaman. Agar lebih semangat bekerja, bisa diterapkan program pengakuan dan penghargaan karyawan. Namun, semua itu harus dibarengi dengan kepemimpinan yang berkualitas.
Lingkungan kerja yang idel juga harus bisa mendorong karyawan menggunakan ketrampilan kreatifnya guna menjadikan solusi terbaik untuk setiap masalah yang muncul di tempat kerja. Lalu, semua yang terlibat dalam perusahaan harus punya visi Bersama yang sejalan. Tunjangan atau bonus juga menjadi ide bagus untuk membuat lingkungan tempat kerja lebih positif. Mudah-mudahan Anda semua dapat menciptakan lingkungan kerja yang ideal untuk semua pihak.